洗碗工如何變總裁的故事

發(fā)表于 2025-11-24 05:20:09 來源：骨軟筋酥網

　　會成功的洗碗人，不論在什么位置上都會成功。工何故事

　　最主要是變總杭州高端美女上門外圍上門外圍女（電話微信189-4469-7302）提供全球及一二線城市兼職美女上門外圍上門外圍女能吃苦，態(tài)度敬業(yè)，洗碗這是工何故事成功的最佳秘訣。

　　最近幾個大企業(yè)家因擔憂臺灣未來的變總競爭力，愿意帶領年輕人創(chuàng)業(yè)，洗碗做他們的工何故事導師(mentor)，制造更多的變總就業(yè)機會給別人。我有幸參加了一次這個聚會。洗碗

　　那天因為是工何故事杭州高端美女上門外圍上門外圍女（電話微信189-4469-7302）提供全球及一二線城市兼職美女上門外圍上門外圍女聚餐，氣氛比較輕松，變總有人就大膽地問：為什么你們現(xiàn)在從事的洗碗，都不是工何故事你們原來在大學念的科系?這不是所學非所用嗎?

　　這是好問題，《華盛頓郵報》的變總專欄作家瓦德華(Vivek Wadhwa)曾說：“你在大學讀的學科與你的成就或人生發(fā)展，沒有直接的干系。”許多你在職場用到的東西在你念大學時，還未發(fā)明出來，大學教你的不過是求知的方式和做事的態(tài)度而已。

　　世界趨勢不停在變，你必須眼睛銳利變得快，還得跟對老板。建安七子的王粲寫道：

　　“從軍有苦樂，但問所從誰，所從神且武，焉得久勞師?”

　　一位總裁說他去美國留學時，暑假須去餐廳打工賺學費，他和同學一路去應征，事先景氣不好，只找到最低工資的洗碗工，他的同學覺得自己是臺灣最好大學的畢業(yè)生，洗碗是大材小用，做得很不甘愿，結果不到兩個星期就被開除了。而他的態(tài)度是：不甘愿就不要做，要做就做到最好，所以每一分鐘都努力地做。

　　他因為盤子洗得又快又好，就被升為打雜人員(bus boy)，又因他做事干凈利落，客人前腳一走，他馬上把桌子收拾干凈，使下個客人可以立即入座。桌子翻轉得快，侍者的小費就多，他這個沒有小費的打雜人員竟然做到連侍者都愿意把自己的小費分給他，可見他的厲害。

　　所以會成功的人，不論在什么位置上都會成功，因為他們態(tài)度敬業(yè)、不怕吃苦。這其實就是成功的秘訣。

　　另一位總裁在美國留學時，曾去面包店賣過面包。他每日的業(yè)績都比別人好，客人寧可排隊也要等他來服務。為什么呢?原來客人眼睛在看面包時，他就順著客人的眼光，去拿他中意的那個面包，他會挑盤子中最大的面包給客人。

　　對老板來說，面包不管大小，只要能賣出去就好。盤中反正永遠會有最大的，下個客人來，再拿最大的給他，客人心寫意足，下次就會再上門。他懂得顧客心理，難怪經營企業(yè)很成功。

　　他們的話使我想到上次去偏鄉(xiāng)服務時，開車的修女帶我們去買臺東最有名的包子，車上七個人一切下車去買，我以為店家一定很高興這么多的生意上門，想不到服務的小姐臉很臭，愛理不理，我氣了就不買了。雖然客人愈多員工愈累，但他們忘了，沒客人上門，店倒掉時，他們也就沒工作了。

　　在這個社會上，要成功一定要雙贏才行。不管什么工作，敬業(yè)是第一，做到最好時，別人一定會看到，工作會自己找上門。所以“任難任之事，要有力而無氣，處難處之人，要有知而無言”.人要能了解自己的長處，疏忽自己的長處，態(tài)度和聰明永遠是放諸四海皆準的成功法則。